QUI SOMMES-NOUS ?

L'innovation au service du développement RH

Notre première idée ?

Des bornes de coaching pour réaliser son CV vidéo. En 2006, lorsque la tendance était plutôt de masquer les différences avec le CV anonyme, nous avons préféré les montrer.

Notre entreprise ?

Aviséa, du groupe Job In Live, est un cabinet de conseil spécialisé sur les thématiques du développement RH, de la Diversité et du Handicap au service des entreprises, des organisations et des salariés qui les composent.

Notre objectif ?

Faire de la diversité un accélérateur d’engagement et d’adhésion des collaborateurs, facteur de croissance pour l’entreprise, ses clients et ses partenaires.

Qui ?

Les avise(e)s, c’est une équipe ajustée pour apporter la réponse la plus adaptée à vos enjeux. Chacun apporte sa singularité au service du projet pour assurer un traitement sur mesure, un regard croisé.

Où ?

Deux camps de base à Marseille et à Paris, mais une mobilité à toutes épreuves.

Ils parlent de nous

#TRANSITION INCLUSIVE

Accompagner les organisations afin que les thématiques de la diversité soit inclues dans le fonctionnement même de l’entreprise aussi bien dans ses process que dans les missions des membres qui la compose.

LEVIER DE PERFORMANCE

Développer l’adéquation le business de l’entreprise sur son bassin d’emploi (appels d’offre, critères de notation, respect des normes, etc.) et sa responsabilité sociétale d’acteur économique.

METHODOLOGIE & ECOSYSTEMS

Bénéficier d’un écosystème d’intervenants spécialisés permettant le déploiement de la transition inclusive par séquences induites par la situation de votre entreprise ou votre organisation

EMPOWERMENT

Assurer un meilleur rapport entre les individus ou les groupes d’individus et le système de fonctionnement de l’entreprise en améliorant l’engagement et l’adhésion des collaborateurs dans leurs missions.
Pour en savoir plus sur la transition Inclusive

NOS PARTENAIRES

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SERVICES & PRODUITS

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Consulting & Diagnostics

Conseil en Transition Inclusive, Conseil en organisation, AMOA, transformation managériale ou culturel, Accompagnement de politique social, négociation accord, diagnostic conseil, démarche agrément, pilotage budgétaire, audit, étude d’impact, BoosTH, (etc.), nos accompagnements sont toujours sur-mesure.

Etudes & Analyses

Rapport d’études, notes d’expertise, analyse d’impact, benchmark, questionnaires en ligne, baromètres, évaluation de maturité, questionnaire téléphonique, animation de groupe de travail collaboratifs, (etc.), pour faciliter votre prise de décision.
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Dispositifs collaborateurs

Ligne d’information, hotline, (handicap, diversité, RPS, etc.) accompagnement RQTH, reconversion professionnelle, outplacement, aménagement de poste, nous ajustons nos dispositifs aux besoins des collaborateurs.
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Formations & Learning

Participative, interactive ou immersive, en présentielle ou digitale, dispositif emploi (POE, académie, université, etc.), nous vous proposons des formations adaptées aux différents publics ciblés dès que possible intégrées dans les formations métiers.

Communication & Sensibilisation

Création de contenu, réalité augmentée, plaquette, actions événementiels, animation de conférences, newsletter, animation SEEPH, nous intervenons pour faire adhérer vos équipes aux enjeux de l’entreprise.
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Plateforme digitale

Plateforme d’engagement, dispositifs de challenge, quizz, dispositifs sur « étagère » facilement déployable ou sur mesure en fonction des specks clients.

QUELQUES REALISATIONS

Diagnostic de fin d’accord handicap pour Ausy

Un questionnaire adressé à l’ensemble des collaborateurs, une analyse des process, des entretiens ciblés, et des préconisations pour le nouvel accord, en route pour la transition Inclusive.

Formation Care pour Valeo

« Prendre soin des équipes pour soigner la performance – Ne pas juger pour mieux accompagner » une formation sur mesure déployée sur l’ensemble des sites de Valéo en France

TEAM SPIRIT

ANTOINE BENOIST

Directeur Conseil Associé

Aviséa est un mélange : esprit d’équipe, exigence envers soi-même et envers les autres, beaucoup d’écoute, un peu d’humour, une grande dose de bienveillance et d’humilité, et surtout une recherche constante d’innovation

LE GROUPE JOBINLIVE – AVISEA

Spécialisé depuis 2006 sur la thématique de l’emploi des personnes handicapées et la diversité : Emploi Direct, Conseil, Emploi Indirect

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CABINET DE CONSEIL HANDICAP & DEV RH

Conseil, formation, sensibilisation,…

BLOCKNOTE

CONTACT INFO

contact@avisea.fr

01 82 53 85 34

141 avenue de Wagram, 75017 Paris

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Nos consultants experts vous renseignent, quels que soient vos besoins d’information ou d’accompagnement sur la diversité

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