QUI SOMMES-NOUS ?

Notre cabinet de conseil innovant accompagne votre entreprise dans sa transition inclusive

Faire de la diversité un accélérateur d'engagement des collaborateurs et un facteur de croissance pour l'entreprise

Aviséa fait partie du Groupe JobinLive, cabinet multi-spécialiste qui accompagne depuis 2006 les organisations dans la mise en œuvre de leur politique RH en matière de handicap, de diversité et d’inclusion.

Notre esprit d’équipe et notre exigence nous pousse à relever les défis de nos clients avec une recherche constante d’innovation. L’écoute, l’humour, la bienveillance et l’humilité sont les piliers de nos accompagnements. 

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NOS PRESTATIONS ET SOLUTIONS

Repenser votre politique RH grâce à des expertises et solutions innovantes

Audit & Diagnostic

Réalisation d’audits et de diagnostics des politiques handicap & diversité et des process clés de l’entreprise afin de mesurer le niveau d’engagement de l’entreprise et d’identifier les axes de déploiement de la politique inclusive.

Conseil RH

Préparer, accompagner et conduire la transition inclusive de votre organisation : construction d’outils, ciblage des acteurs, pilotage budgétaire de l’accord handicap, obtention d’agrément, etc.

Formation

Mise en œuvre d’ateliers collaboratifs pour former les acteurs internes aux bonnes pratiques inclusives et création d’e-learning adaptés à votre contexte pour former vos collaborateurs sur des thématiques à forts enjeux : handicap, la santé au travail, les risques psycho-sociaux, la diversité.

Outils de sensibilisation innovants

Réalisation d’audits et de diagnostics des politiques handicap & diversité et des process clés de l’entreprise afin de mesurer le niveau d’engagement de l’entreprise et d’identifier les axes de déploiement de la politique inclusive.

Accompagnement individuel au maintien en emploi

Mise en place de dispositifs pour accompagner vos collaborateurs
(ligne information handicap, accompagnement RQTH, reconversion professionnelle, outplacement, aménagements de postes, etc.)

Supports & actions
de communication

Apport d’expertises sur les actions de communication à destination des collaborateurs ainsi que sur les contenus à produire. Collaboration avec l’équipe Communication du Groupe pour la réalisation de vos supports.

NOTRE FONCTIONNEMENT

Travaillons ensemble à l'inclusion

1.

Faire connaissance

Notre équipe d'avisé(e)s sera heureuse de vous rencontrer afin de découvrir votre univers, vos enjeux et vos besoins.
2.

Explorer vos besoins

Formaliser un état des lieux des process, parties prenantes, besoins et enjeux permet de définir de façon conjointe l'accompagnement et ses modalités.
3.

Accompagner le changement

Lorsque nous retravaillons des processus ou une organisation, il est essentiel de formaliser ensemble des objectifs et des attentes à court, moyen et long terme.
4.

Définir une feuille de route

Pour assurer un pilotage optimal de vos actions et vous accompagner dans le suivi de la nouvelle organisation, nous allons dessiner ensemble une feuille de route pertinente.
5.

Déployer des actions

Notre équipe se tient à vos côtés pour programmer, arbitrer, animer les actions et préconisations définies sur la durée.
6.

Analyser ensemble

Le changement doit pouvoir être analysé selon des données quantitatives et qualitatives.

NOTRE ÉQUIPE

Une brigade d' experts avisés

Antoine Benoist

Directeur
conseil

Anaïs Romero

Consultante organisation
Diversité & Inclusion

Eric Frêlon

Consultant organisation
Diversité & Inclusion

Cindy Chantard

Consultante organisation
Diversité & Inclusion

Pierre Mehlinger

Consultant organisation
Diversité & Inclusion

CONTACTEZ-NOUS

On discute ensemble de vos projets ? 💬

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