Aviséa

Conseil RH & Inclusion

Votre cabinet de conseil
expert en transition inclusive

Votre cabinet de conseil
expert en transition inclusive

Depuis 2006, Aviséa fait de la diversité un accélérateur d’engagement des collaborateurs et un facteur de croissance
pour l’entreprise, ses clients et ses partenaires.

Antoine Benoist, directeur du cabinet Aviséa, en discussion professionnelle

+50 entreprises aux secteurs d’activité et aux organisations diverses, nous font déjà confiance !

Mains d'une équipe, qui se joignent

Notre cabinet

Votre expert handicap, diversité & inclusion en entreprise

Aviséa – GROUPE JOBINLIVE – est un cabinet de conseil multi-spécialiste qui accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leur politique RH en matière de handicap, de diversité et d’inclusion.

Notre équipe de consultants, experts sur leurs domaines, relèvent les défis de nos clients avec une recherche constante d’innovation. L’écoute, la bienveillance et l’humilité sont les piliers de nos accompagnements.

Nos chiffres clés

7

consultants avisés

19

années d’expertises

+50

clients accompagnés

Nos services

Des accompagnements pour optimiser votre politique D&I

Aviséa cultive la compétence et la polyvalence pour accompagner les entreprises dans leurs politiques emploi, handicap, diversité et inclusion (D&I).

Diagnostiquer

Nous réalisons un audit et un diagnostic de votre politique handicap & diversité, ainsi que des process clés de l’entreprise afin de mesurer le niveau d’engagement de votre entreprise et d’identifier différents axes de déploiement.

Conseiller

Nous préparons, accompagnons et conduisons la transition inclusive de votre organisation en vous concoctant un plan sur-mesure (outils, ciblage, pilotage…) dans l’obtention d’un accord handicap, d’un agrément, etc.

Former

Nous mettons en œuvre des ateliers et des e-learning, adapté(e)s à votre contexte, pour former vos collaborateurs aux bonnes pratiques et aux enjeux du handicap, de la diversité, de la santé au travail, des risques psycho-sociaux, etc.

Sensibiliser

Nous vous proposons une plateforme regroupant plusieurs outils de sensibilisation correspondant à vos enjeux : flash learning, défi de l’inclusion, outils diagnostic, ressources, fiche pratique…

Accompagner

Nous mettons en place des dispositifs pour accompagner vos collaborateurs (ligne information handicap, accompagnement RQTH, aménagements de postes, etc.)

Communiquer

Nous apportons notre expertise sur les actions de communication à destination de vos collaborateurs, ainsi que les contenus à produire. Une équipe de communication réalise vos supports.

Nos formations

Découvrez nos initiations à la culture DEI

Satisfaction des actions de formation : 74%

Des parcours formation clés-en-main ou sur-mesure pour faire de vos collaborateurs,
des acteurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
Nos formations sont jugées utiles dans leur activité professionnelle par 100% des stagiaires.

Certificat Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Formation
Manager Inclusif

Apprendre à détecter les stéréotypes discriminatoires en entreprise et adopter des comportements managériaux plus inclusifs.

Formation
Culture Inclusive en entreprise

Faire évoluer les pratiques de votre organisation sur les trois volets du handicap : recrutement, maintien dans l’emploi et partenariats (ESAT, EA)

Notre équipe

Une brigade avisée à votre écoute

Ils font de la diversité un accélérateur d’engagement et d’adhésion pour vos collaborateurs.

Photo d'Antoine Benoist, directeur conseil et PDG d'Aviséa
Antoine Benoist

Directeur
Conseil

Photo d'Anaïs Romero, consultante organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Anaïs Romero

Directrice
Conseil DEI

Photo de Elise Roger, consultante organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Benjamin Suquet

Directeur
Conseil DEI

Photo de Cécile Bruley, consultante organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Cécile Bruley

Directrice
Conseil DEI

Photo de Pierre Mehlinger, consultant organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Pierre Mehlinger

Directeur
Conseil DEI

Photo de Elise Roger, consultante organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Elise Roger

Consultante
DEI

Photo de Eric Frêlon, consultant organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Eric Frêlon

Consultant sénior DEI – Expert Maintien dans l’emploi

Photo de Eric Frêlon, consultant organisation diversité et inclusion chez Aviséa
Florian Colpin

Consultant Junior Organisation Handicap et Diversité

Contact

Vous souhaitez être accompagné
dans votre transition inclusive ?

Laissez-nous vos coordonnées via notre formulaire de contact pour nous présenter votre projet !

  • 2 rue du roule, 75001 Paris

  • +33 6 27 63 46 18

À propos de vous

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Quelles prestations pourraient vous intéresser ?

Et pour finir...

Comment préférez vous être contacté ?

Merci !

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nos experts vont vous contacter dans les plus brefs délais.