Aviséa est un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap, la diversité et la santé au travail. Aviséa propose des solutions innovantes pour accompagner les départements RH des entreprises sur les dimensions conseil, formation et communication.

Découvrez nos packs diversité

Aviséa développe une offre de service « packagée » à destination des entreprises permettant de sécuriser le cadre juridique mouvant d'une part, et mettre en place des actions concrètes renforçant la productivité et la performance de l'entreprise :
- Développement Business (différentiation commerciale, respect des clauses sociales, mise en réseau),
- Etude et préconisations sur l'impact de vos cotisations sociales et de vos contributions,
- Optimisation de vos coûts de recrutements et détection de compétences,
- Limitation de l'absentéisme et du turnover (amélioration du climat social et bien-être au travail),
- Réduction des coûts de sous-traitance.
Handicadémie, programme diplômant de formation pour personnes en situation de handicap

Grâce au programme Handicadémie, JobinLive - Aviséa vous propose une solution clef en main permettant l'identification, l'accompagnement et la formation de candidats à forts potentiels sur vos métiers : trois mois avant embauche dans le cadre des dispositifs POEI ou sur des programmes en alternance.

Découvrez notre programme !
Découvrez les solutions e-learning avisea

Vous cherchez une solution pédagogique alternative, simple et efficace pour former et sensibiliser vos collaborateurs à la gestion des problématiques liées au handicap, à la diversité, aux RPS ?
Découvrez le module de e-learning handicap construit par nos consultants Aviséa.
- Apprentissage simple et ludique
- Economie des coûts et contraintes logistiques réduites
- Nombre d'apprenants illimité
- Flexibilité et adaptabilité des horaires
- Reporting et analyse des résultats automatiques
- Supports pérennes et actualisables
Pédagogie innovante

Dès qu'il s'agit de formation et de sensibilisation, les préjugés sont lourds : obligation de présence, théorie sans dynamique, formation attentiste, etc.

Aviséa a pris le parti de proposer de nouvelles méthodes et outils participatifs pour intéresser et impliquer vos salariés lors de ces formations.
- Apprentissage simple et ludique
- Economie des coûts et contraintes logistiques réduites
- Nombre d'apprenants illimité
Formation multi-sites diffusée par internet

Aviséa a développé une solution permettant de diffuser une formation présentielle auprès de plusieurs sites distants via internet.

Chaque participant pouvant interagir avec le formateur en tant réel.

La vidéo de l'intégralité de la formation peut être envoyée aux participants.

champs d'intervention

Handicap et Diversité

La diversité est un aspect incontournable de votre politique RH. Avisea vous propose de vous aider à mettre en place un plan d'actions pertinent favorisant l'intégration de personnes issues de la diversité au sein de votre entreprise. Nous vous accompagnons depuis le diagnostic emploi jusqu'à la réalisation d'un plan d'actions, en passant notamment par la communication et les négociations sociales.

Santé au travail

Avisea vous accompagne pour une politique efficace en faveur de la santé au travail. Pénibilité, aménagement des postes, prévention des risques, troubles musculo-squelettiques et risques psychosociaux : des consultants RH spécialisés vous guident dans la résolution de toutes vos problématiques.

Expertise

Diagnostic

Le diagnostic doit permettre de réaliser rapidement un état des lieux de votre entreprise par rapport aux problématiques que vous rencontrez : respect de la loi handicap, prise en compte des RPS, contrat de génération, etc.
Aviséa propose plusieurs types de diagnostics adaptés à chaque situation : pré-diagnostic en ligne, dioagnostic court, diagnostic long.

Formation

Participative, interactive ou immersive, la formation doit dans tous les cas être adaptée aux différents publics ciblés et répondre à vos enjeux.
Sur l'ensemble des thèmes de la diversité et de la santé au travail, Aviséa propose des formations présentielles originales (approche ludo-pédagogique, représentation théâtrale, etc.) ou des formations e-learning et m-learning pour les populations nomades.

Communication

Vous souhaitez sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise ou communiquer en externe sur le thème du handicap, de la diversité ou de la santé au travail, Aviséa vous accompagne dans la réalisation du contenu de vos supports (plaquette, événementiel, site web, newsletter...).
Pour la création graphique et les plans médias, Aviséa s'associe aux principales agences de communication RH.

Conseils

Nos consultants expérimentés accompagnent au quotidien les entreprises dans la mise en place de leur politique de développement RH : supports ponctuels, hotline experte, assistance à maîtrise d'ouvrage.
Aviséa a une solution pour aider à définir et mettre en oeuvre vos plans d'actions.

Recrutement

Pour vos actions de recrutement et de sourcing de personnes en situation de handicap, seniors et jeunes diplômés, faites appel à JobinLive, leader sur le marché français.

Une approche innovante

Notre culture de l'innovation nous amène à appuyer notre offre par des outils utilisant les NTIC et des approches pédagogiques alternatives

Utilisation des NTIC

Modules de formation et sensibilisation à distance : e-learning, m-Learning, sensibilisation à distance, quizz SMS
Solutions d'appui et de conseil en ligne: e-diagnostic, hotline pilotage, forum des managers
Capitalisation en réseau : Réseau-Handicap.com, réseaux internes, forum en ligne

Approches pédagogiques alternatives

Dispositif de « formations-actions »
Approches ludo-pédagogiques en sensibilisation et formation : jeux interactifs et collaboratifs, Mindmap, Part'Impro
Outils d'analyse collectifs pour les diagnostics et plans d'actions : Mind Card
Conférences
Plaquettes alternatives

Nos dernières réalisations

Diagnostic de fin d'Accord handicap relatif à l'emploi des travailleurs handicapés et dispositif d'accompagnement « expert » dans le cadre de la négociation et de la rédaction du nouvel accord dans le secteur Banques et Assurances.

Réalisation d'un guide d'aide à la réalisation des accords et plans d'actions relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une branche professionnelle.

Accompagnement des organisations syndicales dans la compréhension des enjeux et du dispositif de traçabilité de la pénibilité dans l'entreprise dans le secteur de la distribution.

Formation et sensibilisation des managers et responsables ressources humaines au recrutement de travailleurs en situation de handicap dans le secteur de l'ingénierie.

Audit relatif à l'emploi des travailleurs handicapés et accompagnement à la réalisation des déclarations obligatoires d'emploi dans le secteur de l'ingénierie.

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110 bd de Sébastopol 75003 Paris

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