Présentation
Créez un environnement respectueux où chacun peut s'épanouir
Dans un monde professionnel en constante évolution, la construction d’une culture d’entreprise inclusive est
essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents, promouvoir l’innovation et renforcer la réputation de l’entreprise.
Méthodologie
Cette formation s’adresse aux collaborateurs des Ressources Humaines ou de la Mission handicap, en entreprise ou organisation publique, au niveau local ou national, qui souhaitent faire évoluer les pratiques de leur organisation sur les 3 volets du handicap : recrutement, maintien dans l’emploi, partenariats avec les ESAT & EA. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et à collaborer pour élaborer des stratégies d’inclusion adaptées à leur environnement de travail.
Objectifs
Modules
Le contenu pédagogique
La méthode s’adapte en fonction du profil des stagiaires (niveau de connaissances, périmètre d’action),
pour que chacun construise son plan d’actions personnalisé, applicable à l’issue de la formation.
Modalité d’évaluation
Les acquis sont évalués tout au long de la formation grâce au travail fourni sur le support d’auto-diagnostic. A l’issue de la formation, chacun disposera d’un diagnostic personnalisé en accord avec sa situation.
Livrables
Le programme de la formation
Contact
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