Comment sensibiliser vos salariés et vos équipes au Handicap différemment… ?
Depuis plus de trente ans, quasiment jour pour jour*, les entreprises comme les employeurs publics ont recours à des actions de sensibilisation dont l’objectif premier est…
Le suivi médical des collaborateurs
Depuis le 1er janvier 2017 et en application du décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail, les modalités de suivi médical des collaborateurs ont évolué.
66 départements s’engagent pour un accompagnement adapté
6 nouveaux départements rejoignent en 2017 le dispositif « une réponse accompagnée pour tous ». Un procédé qui vise à ce qu’aucun enfant ou adulte handicapé ne se retrouve plus sans accompagnement adapté.