Comment sensibiliser vos salariés et vos équipes au Handicap différemment… ?
Depuis plus de trente ans, quasiment jour pour jour*, les entreprises comme les employeurs publics ont recours à des actions de sensibilisation dont l’objectif premier est…
Le suivi médical des collaborateurs
Depuis le 1er janvier 2017 et en application du décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail, les modalités de suivi médical des collaborateurs ont évolué.
Les salariés aidants : Les dispositifs gagnants-gagnants de la QVT
Sujet de la QVT ? Dispositif des politiques Handicap ? Sujet extra entreprise ? Mais de quoi parle-t-on exactement…
66 départements s’engagent pour un accompagnement adapté
6 nouveaux départements rejoignent en 2017 le dispositif « une réponse accompagnée pour tous ». Un procédé qui vise à ce qu’aucun enfant ou adulte handicapé ne se retrouve plus sans accompagnement adapté.
La baisse des recettes du FIPHFP inquiète
Le FIPHFP se trouve dans une situation financière paradoxale et sous tension car les contributions des employeurs diminuent avec le taux d’emploi légal qui augmente.