Aviséa est un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap, la diversité et la santé au travail. Aviséa propose des solutions innovantes pour accompagner les départements RH des entreprises sur les dimensions conseil, formation et communication.

champs d'intervention
Handicap et Diversité

La diversité est un aspect incontournable de votre politique RH. Avisea vous propose de vous aider à mettre en place un plan d'actions pertinent favorisant l'intégration de personnes issues de la diversité au sein de votre entreprise. Nous vous accompagnons depuis le diagnostic emploi jusqu'à la réalisation d'un plan d'actions, en passant notamment par la communication et les négociations sociales.

Santé au travail

Avisea vous accompagne pour une politique efficace en faveur de la santé au travail. Pénibilité, aménagement des postes, prévention des risques, troubles musculo-squelettiques et risques psychosociaux : des consultants RH spécialisés vous guident dans la résolution de toutes vos problématiques.

Expertise
Diagnostic

Le diagnostic doit permettre de réaliser rapidement un état des lieux de votre entreprise par rapport aux problématiques que vous rencontrez : respect de la loi handicap, prise en compte des RPS, contrat de génération, etc.
Aviséa propose plusieurs types de diagnostics adaptés à chaque situation : pré-diagnostic en ligne, dioagnostic court, diagnostic long.

Formation

Participative, interactive ou immersive, la formation doit dans tous les cas être adaptée aux différents publics ciblés et répondre à vos enjeux.
Sur l'ensemble des thèmes de la diversité et de la santé au travail, Aviséa propose des formations présentielles originales (approche ludo-pédagogique, représentation théâtrale, etc.) ou des formations e-learning et m-learning pour les populations nomades.

Communication

Vous souhaitez sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise ou communiquer en externe sur le thème du handicap, de la diversité ou de la santé au travail, Aviséa vous accompagne dans la réalisation du contenu de vos supports (plaquette, événementiel, site web, newsletter...).
Pour la création graphique et les plans médias, Aviséa s'associe aux principales agences de communication RH.

Conseils

Nos consultants expérimentés accompagnent au quotidien les entreprises dans la mise en place de leur politique de développement RH : supports ponctuels, hotline experte, assistance à maîtrise d'ouvrage.
Aviséa a une solution pour aider à définir et mettre en oeuvre vos plans d'actions.

Recrutement

Pour vos actions de recrutement et de sourcing de personnes en situation de handicap, seniors et jeunes diplômés, faites appel à JobinLive, leader sur le marché français.

Une approche innovante
Notre culture de l'innovation nous amène à appuyer notre offre par des outils utilisant les NTIC et des approches pédagogiques alternatives
Utilisation des NTIC
  • Modules de formation et sensibilisation à distance : e-learning, m-Learning, sensibilisation à distance, quizz SMS
  • Solutions d'appui et de conseil en ligne: e-diagnostic, hotline pilotage, forum des managers
  • Capitalisation en réseau : Réseau-Handicap.com, réseaux internes, forum en ligne
Approches pédagogiques alternatives
  • Dispositif de « formations-actions »
  • Approches ludo-pédagogiques en sensibilisation et formation : jeux interactifs et collaboratifs, Mindmap, Part'Impro
  • Outils d'analyse collectifs pour les diagnostics et plans d'actions : Mind Card
  • Conférences
  • Plaquettes alternatives
Nos dernières réalisations
Diagnostic de fin d'Accord handicap relatif à l'emploi des travailleurs handicapés et dispositif d'accompagnement « expert » dans le cadre de la négociation et de la rédaction du nouvel accord dans le secteur Banques et Assurances.
Réalisation d'un guide d'aide à la réalisation des accords et plans d'actions relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une branche professionnelle.
Accompagnement des organisations syndicales dans la compréhension des enjeux et du dispositif de traçabilité de la pénibilité dans l'entreprise dans le secteur de la distribution.
Formation et sensibilisation des managers et responsables ressources humaines au recrutement de travailleurs en situation de handicap dans le secteur de l'ingénierie.
Audit relatif à l'emploi des travailleurs handicapés et accompagnement à la réalisation des déclarations obligatoires d'emploi dans le secteur de l'ingénierie.
Je veux voir toutes vos réalisations
 
Contactez-nous
01 84 86 06 27
110 bd de Sébastopol 75003 Paris
 
Nos derniers articles
Comment sensibiliser vos salariés et vos équipes au Handicap différemment… ?
« Like a Start Up », la première plateforme de sensibilisation au Handicap qui transforme chaque collaborateur en créateur d’innovations...
Lire la suite
Le suivi médical des collaborateurs
​ Depuis le 1er janvier 2017 et en application du décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail,...
Lire la suite

Je veux consulter tous vos articles